育児休業中の業務の代替の助成金・補助金

• 両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース） ›

  育児休業を取得する従業員の業務を代わりに担う従業員に手当を支払った事業主や、代わりの人を新しく雇った事業主が受け取れます。

  受け取れる額は、手当の3/4（月10万円まで）、または新しく雇う場合は9万〜81万円です。

  1回目の支給の申請の期限は、育児休業が1か月以上の場合、育児休業を始めた日から1か月を過ぎた日の翌日から2か月以内です。育児休業が7日以上1か月未満の場合は、育児休業を終えた日の翌日から2か月以内です。

事業所のある市町村・従業員の数・業種を選ぶと、受け取れる額と対象になるかがわかります。

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事業者は、申請書類を自分で作成するのが難しい場合は、専門家に依頼できます。